נופש חברה בארץ

נופש חברה לגיבוש העובדים

סוף שבוע שלם בו עובדי החברת מבלים יחדיו במתחם נופש בבית מלון באילת, וילת נופש בצפון, בית מלון ספא בים המלח או בית מלון בחו”ל, יביא עמו יתרונות רבים.
נופש משותף מעניק לעובדים חוויות משותפות ותורם משמעותית לזירוז תהליכי גיבוש והיכרות.

נופש חברה באילת

העיר אילת היא היעד המרכזי של רוב החופשות בישראל. כמעט בכל חברה נהוג לארגן פעם בשנה נופש משותף לעובדים באחד מבתי המלון בעיר. ישנן חברות אשר קובעות את הנופש בחודשי החורף או הסתיו מתוך מטרה ליהנות ממחירים אטרקטיביים יותר, חברות מבוססות יותר מציעות לעובדים שלהן נופש חברה בבתי מלון יוקרתיים בעונת השיא.

נופש לעובדי חברה בחו”ל

חברות קטנות או חברות עשירות תוכלנה להציע לעובדים נופש חברה המשלב טיסות בחו”ל.
יש הטוענים כי מחירי הנופש בעיר אילת דומים מאוד למחירי הנופש באיים של יוון או בבתי המלון המפוארים של תורכיה.
קיימות חברות המציעות נופש לעובדים בחו”ל, אך רוב החברות בישראל מעדיפות להשאיר את העובדים בארץ.
אין ספק כי נופש חברה בחו”ל יעורר המון התרגשות, תדמית החברה בפני העובדים והסובבים אותם תתחזק.
חברה המציעה לעובדים שלה נופש בחו”ל נתפסת כחברה חזקה ויציבה.

ימי כיף לעובדים בצפון

אזור הצפון מארח ימי כיף לעובדים תוך שילוב של פעילויות כמו רכיבת סוסים, טיולי ג’יפים, קטיף פירות, סיורים בחוות תבלינים,
אירוח במאהל בדואי, מסלולי טיול מגוונים וגם הפלגות בחופי עכו או אכזיב.
ימי כיף לעובדים בצפון משתלבים עם מסעדות כפריות נהדרות, פיקניקים בחיק הטבע עם קייטרינג בסגנון דרום אמריקאי, מסיבה שמחה בוילה בצפון.

שכירת וילת אירוח בצפון המציעה מתחם בריכה פרטי ומאפשרת גם לינה, תהיה פתרון נופש נהדר בעבור חברות.
המתחם הפרטי יאפשר לעובדים לבלות יחדיו ולהכיר זה את זה.
כאשר מדובר בחופשות בבתי מלון גדולים, העובדים מבלים את זמנם בנפרד בחדרים ומטרת גיבוש העובדים וחיזוק שיתוף הפעולה והזיקה למקום העבודה, מעט מתפספסת.

כיצד לעודד את העובדים לקחת חלק פעיל באירוע?

נופש חברה אטרקטיבי יעורר כמעט תמיד התרגשות בקרב העובדים, בכדי לעודד זאת כדאי יהיה לעדכן אותם באופן הדרגתי בהפקת האירוע.
כך למשל, ניתן לשלוח אליהם תחילה דואר אלקטרוני עם תמונת מתחם הנופש, דואר אלקטרוני נוסף יבקש אותם לשמור את התאריך המבוקש פנוי וכן הלאה.
מנהלי החברה מתבקשים לקחת חלק פעיל באירוע ולגלות התלהבות בכדי לשמש דוגמה אישית לעובדים.

שיתוף פעולה מלא של העובדים מעיד על בחירה נכונה של מיקום הנופש, סגנון האירוח ושאר הפרטים.
על פי תגובות העובדים ניתן ללמוד אודות צרכים נוספים כמו סידורי הסעה, אוכל כשר, תנאי אירוח מתאימים לילדים, הוספת אטרקציות ועוד.
שביעות הרצון של העובדים היא אשר תרכיב את הנופש המושלם לעובדים, מעסיק חכם יקשיב לעובדים ויבחן את הבקשות שלהם לעומק.